Q. 홍성길 서장님은 소방에 첫발을 어떻게 출발하시게 되었는지요~?
A. 저는 1987년 11월 25일 소방공무원 공채 임용되어 성남·군포소방서 재난예방과장, 경기도 소방재난본부 생활안전점검팀장,장비구매팀장, 회계운영팀장, 의왕소방서장으로 근무하다가 올해1월 1일 字로 시민의 생명과 안전을 담당하는 시흥소방서장으로 부임하여 안전한 시흥시를 만들어야 한다는 무거운 책임감으로 근무하고 있습니다.
Q. 시흥시는 시화공단 국가산업단지이라는 특수성을 가진 산업단지로서
소방여건이 다른 지역보다 어려움이 많을 것으로 생각이 드는데?
A. 시흥시는 산과 호수, 바다를 모두 아우르는 자연환경과 8천여사업장이 들어선 국가산업단지, 장현․시화MTV 지구 등 대규모 택지개발과 더불어 K-골든코스트 정책 추진, 시화호 해양레포츠복합단지 조성으로 꾸준히 인구가 증가하고 있으며, 또한 6만 여명에 이르는 외국인 다문화적 사회환경, 수도권 제1순환, 영동, 제1,3경인고속도로 및 서해선, 4호선, 인천선 등 도시철도와 신설 신안산선 등 복잡한 도시구조를 이루어 앞으로 지속적으로 소방수요가 증가할 것으로 예상됩니다.
시흥소방서는 면적 139.928㎢, 외국인 61,066명 포함한 인구 579,503명(경기도 31개 시군 대비 인구 순위 11위)의 시흥시를 관할하며 소방공무원 302명, 의용소방대원 215명으로 구성되어 경기도 소방공무원 평균 1인당 주민 수 1,179명에 비해 많은 1,919명이 근무하고 있어 열악한 근무 여건에도 불구하고 3과 2단 5안전센터 1구조대 체제를 이루어 시흥시의 안전을 책임지고 있습니다. 또한, 증가하는 소방 수요에 맞춰 2024년 1월 준공을 목표로 배곧신도시의 안전을 책임질 월곶119안전센터가 신설 예정이며, 장곡119안전센터 (가칭)와 MTV119안전센터(가칭) 신설을 추진 하고 있습니다.
Q. 소방서는 그 무엇보다 직원들과 대원들의 호홉이 중요하다고 생각이 드는데 서장님의 지휘방침은? A. ‘안전’을 최우선 가치로 여겨 현장 활동 시 안전사고 방지에 만전을 기하고 있으며, 또한 직원들과 격의 없는 대화를 통해 애로 및 건의 사항을 해결해 즐겁고 활기찬 직장 분위기를 조성해 나가고자 노력하고 있습니다. 또한, 국민이 신뢰하는 소방공무원으로 거듭날 수 있도록 친절하고 공정한 업무처리, 청렴 등 공무원으로서의 기본적인 자세의 중요성을 강조하고 있습니다.Q. 직원 사기진작을 위한 방안은 ?
A. 화재·구조·구급 등 각종 재난의 최일선에서 현장 활동하는
대원들의 체력 증진을 위해 매주 수요일을 ‘체육행사의 날’로 지정하여 운영하고 있으며, 즐거운 직장 분위기 조성을 위해 상반기 워크숍 개최, 취미활동을 즐길 수 있도록 직장동호회 개설, 소방가족 문화 체육행사 프로그램을 제공하는 등 직원의 근무 여건과 복지환경 개선에 힘쓰고 있고 또한 노력하고 있습니다.Q. 시흥시가 급격히 인구 유입이 늘고, 대형점포 같은 인명피해
우려 시설이 증가 추세를 보이고 있는데. 이에 대책은 있는가?
A. 시흥시에는 ‘시흥프리미엄아울렛’ 등 대형 쇼핑센터와 같은 다중 이용시설이 빠른 속도로 증가하고 있습니다. 이러한 시설은 불특정 다수인이 이용하는 시설인 만큼 화재 발생 시 대형 인명피해가 발생 할 수 있기 때문에 아래에 몇 가지 화재 예방 대책을 말씀드리겠습니다.
